寬大的屏幕上投影的是金光閃閃的十塊金牌，上面的歐普標識赫然在目。總經理指著其中的一塊，“這是我很久以前就想出來的一個策劃，因為大家跟著歐普，從建廠的基本上是一無所有到現在歐普的茁壯成長，其間經歷了很多坎坷，曲折，也付出了很多汗水和辛勞。今天很高興看到大家還在一起，還愿意為歐普的明天而奮斗。所以，我真的很感謝你們，因為有了你們，才有歐普的今天。所以你們把自己的汗水、勤勞留給了歐普，歐普應該給你們更多的回報。作為總經理，我希望歐普的明天會越來越好，大家也會越來越好……”。在2006年1月9日這一天，公司召開了一年一度的老員工座談會，在座談會上，總經理掩飾不住的激動，她表示一定盡心盡力把歐普做得更好，讓大家在歐普的日子也會越來越精彩。她想出來的這個方案就是要把歐普對大家的感激之情回饋給大家，她決定以后每年為歐普辛勤工作的有過巨大貢獻的老員工頒發一塊金牌，來表示歐普對老員工辛勤工作的認同。

　　來歐普超過六年的老員工很多，甚至有的差不多十年，看著公司從無到有，從一間作坊似的小加工廠到今天產品遠銷全世界十幾個國家，在全國已有5000多個銷售終端的規模。歐普老員工們見證了歐普的發展，也忠誠地貢獻自己的所能為歐普一步一步建設到今天奉獻了自己的黃金歲月。這期間所經歷過的感受是言之不盡的，有的老員工感慨萬千，說起以前與歐普共生共存的歲月，忍不住激動的淚水一直在眼眶里面打轉；有的講到聲音哽塞，說不出話來，不知道將積聚在心間的這些酸甜苦辣如何用言語表達出來。

　　尤其是很多一線員工，許多年來一直堅持守在生產線上，勇敢承擔工作的責任，默默地奉獻。他們的崗位是平凡的，但是在歐普的發展中卻是不可或缺的，正是因為他們，運營的每一個環節才能銜接得很好。會上，總經理闡述了她的看法：“每一個崗位都很重要，比如清潔工他們每天在為我們維護著歐普美好的形象，給我們清潔舒適的環境；保安也很重要，我們可以全心全意地工作是因為他們給我們以安全的保障，所以我們可以不去擔心會發生什么事情……”，總經理用這個例子告訴大家，每一個崗位都很重要，大家愿意堅守在一個崗位上那么久，真的非常不容易。如果沒有大家，沒有大家在各自崗位上盡職盡責，每一個環節都不會順暢。

　　每一個老員工都很踴躍地表達自己這些年來對歐普深切的感情，發貨中心有一個年輕職工今年才25歲，但是他已經來歐普有7年時間了，他18歲開始進廠，他說：“我剛開始進來的時候還是個少年，但是現在已經是青年了，來歐普這么久，我的感受**深的就是歐普的產品賣得越來越好了，因為以前每個月發貨才40萬，但是現在每個月至少有400萬，已經翻了10倍，我希望2006年歐普的月發貨能再往上翻10倍……”。現電子廠的技術總工程師蔣志虎是來歐普的時間**長的老員工之一，他為歐普的誕生付出了很多努力。他說他一直以來就有個職業病，就是陪愛人逛商場的時候，妻子看衣服，他就抬頭看上面，不管在哪里，都喜歡研究天花板上的燈。總經理也饒有興味的講了董事長的一些趣事，董事長看的書**多的就是有關于燈的，在書桌上、在床頭很多有關于燈的書籍，出差在外甚至在等地鐵的時候都不放過觀察周圍空間用的燈，別人在等地鐵的時候急得不行，伸長脖子往地鐵來的方向瞅，地鐵還沒開門。就已經沖到了門口，可是董事長好像忘了自己在等地鐵似的，還一直盯著周圍的燈看呢……

　　會上，大家一起舉杯共飲，暢談生活和工作，氣氛很輕松。總經辦主任彭柏林也在會上作了發言，表達了對老員工的感激之情，他幽默的語言令大家開心不已。公司中午組織大家照了合影，我想這些照片對所有的老員工而言，都是很珍貴的一份禮物吧！

　　暫且把未表達的感慨放在心里吧！讓我們見證這一時刻，讓我們一起對老員工表示深深的敬意，我們也一起祝福歐普和歐普人會越來越輝煌，越來越燦爛！